COMPETENZE

- Regola e coordina le attività di gestione del personale nel rispetto dei contratti
- collettivi di lavoro
- Gestione della dotazione organica
- Tiene i rapporti con gli istituti assistenziali e previdenziali
- Gestione delle variazioni di stipendio
- Ricostruzione delle carriere e istruttoria pratiche di pensionamento
- Svolge attività di supporto ai settori relativamente al controllo e contabilizzazione
- delle assenze, al conteggio e alla predisposizione degli atti di liquidazione del lavoro
- straordinario e del salario accessorio
- Procedimenti disciplinari

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